Interview先輩職員の声　支援員

福祉・保育を目指したきっかけ

両親が共働きだった為、祖母が両親に代わって保育園の迎えに来てくれたり、小学校の入学式に出席してくれたりと、子どものころから祖母と過ごす時間が長く、その時間が好きでした。高校生になり、具体的な将来について考えていくうちに、今度は私が祖母を支えたいという思いが芽生え、また、好きなことを仕事に出来たらと思い、福祉の仕事を志すようになりました。

事業団で働いてみての感想

特別養護老人ホームで働き始めて4年目、改めてやりがいのある仕事だと感じます。
お食事や排泄、その他生活上で様々な支援を必要としているご利用者に介護職としてどのように関わる事が出来るのか、日々試行錯誤しています。
ご利用者の方には、時にお叱りを受けることやなかなか受け入れて頂けなかったりしますがそういう経験をしたうえでご利用者に笑顔で「ありがとう」と感謝してもらえた時には、この仕事をしていて良かったと思える嬉しい瞬間でありやりがいに繋がっています。
事業団の取り組みとしては、年度初めに組織目標につながる個人目標を設定しており、その目標を達成するためにどのような過程を踏むか自ら考え実行に移す目標管理制度があります。具体的な目標と方法を考えることで、今の自分に何が足りないのかが明確になり、結果として意欲的に仕事に取り組むことが出来るようになっています。しっかりとした人材育成や能力開発プログラムが定められていることも事業団の特徴の一つだと思っています。

どういう職場にしていきたいか

職員だけでご利用者を支援していくには限界がある為、今後は今以上にご家族に施設に興味を持ち、足を運んで頂けるような環境を作っていく必要があると考えています。ご家族は御利用者の様子を見ることで今の状況を理解し今後どのように生活して欲しいのかを考える機会となり、ご利用者はご家族と会う事で施設生活への意欲やご家族が元気でいることで安心感を得、職員はご利用者の嗜好や生活歴についてご家族から聞き支援に活かすことができると思います。
ひらかれた施設にしていくために一職員として、日頃の挨拶や近況の報告等小さな関わりを通して、ご家族との信頼関係の構築へ繋げていきます。
そして「ここに入って良かった」とご利用者・ご家族が思って頂けるような施設を目指し、誠意を持って取り組んでいきたいと考えています。